Doublement du congé paternité de 14 à 28 jours dont 7 obligatoires, mesure d'égalité entre les parents et de soutien à la petite enfance.
À compter du 1er juillet 2021, le congé de paternité est porté de 14 à 28 jours (dont 7 jours obligatoires). Cette extension est inscrite dans la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, suite au rapport de la commission Cyrulnik sur les « 1 000 premiers jours de l'enfant ». Le congé est indemnisé au même niveau que le congé maternité. L'obligation de prendre au moins 7 jours est une première en France. La mesure concerne environ 450 000 naissances par an. Le coût est estimé à 520 millions d'euros annuels pour la Sécurité sociale.
Le congé paternité créé en 2002 (11 jours + 3 jours naissance) n'avait pas été allongé depuis 19 ans. Le rapport Cyrulnik souligne l'importance du lien père-enfant précoce. La pandémie a renforcé la prise de conscience de la nécessité de rééquilibrer la charge parentale.
Reforme
Congé paternité 28 jours
juillet 2021
Aucun effet de bord documente
Hausse du recours au congé paternité : 71 % des pères éligibles prennent leur congé en 2022 (contre 67 % avant la réforme)
Les indépendants, intérimaires et travailleurs en CDD y ont moins recours, la part obligatoire étant difficilement contrôlable hors du salariat classique
L'extension est une avancée majeure pour l'égalité femmes-hommes et le bien-être de l'enfant. La part obligatoire change la norme sociale. [Donnees factuelles : Hausse du recours au congé paternité : 71 % des pères éligibles prennent leur congé en 2022 (contre 67 % avant la réforme) : 67 → 71 %.]
28 jours restent insuffisants par rapport aux standards nordiques (plusieurs mois). La part obligatoire de 7 jours est un minimum.
Commission des 1 000 premiers jours, rapport, septembre 2020
Source de verification : Legifrance — Voir le texte officiel
675 réformes vérifiéesvia Légifrance, EUR-Lex et sources officielles. Corrélation ≠ causalité. Méthodologie & sources